人事行政文员的岗位职责内容 第1篇
1. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试;
2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案;
3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理;
4. 进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划;
5. 组织实施季度绩效考核，统计考核结果;
6. 负责制定年度培训计划，评估培训效果;
7. 严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行;
8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷;
9.负责公司月度员工奖惩;
10. 安排各类会议及行程，负责跟进会议活动;
11.负责公司人力资源信息的上传下达工作;
人事行政文员的岗位职责内容 第2篇
1、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查;
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料;
3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作;
4、协助开展薪酬绩效考核工作;
5、协助部门筹划有关重要活动;
6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要;
7、负责考勤统计
8、完成上级领导安排其他事务
人事行政文员的岗位职责内容 第3篇
1. 负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作;
2. 负责对公司所有车辆进行管理(调用、保险、年审等);
3. 负责对各部门员工进行日常考勤管理;
4. 负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理;
5. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动;
6. 做好招聘工作(筛选简历、电话邀约);
7. 协助人事相关工作及完成上级交代的其他工作;
人事行政文员的岗位职责内容 第4篇
1、负责员工考勤管理，编制考勤报表;
2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理;
3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作;
4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营);
5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务;
6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。
人事行政文员的岗位职责内容 第5篇
1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关人事档案管理;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;
3、协助组织部门会议及公告、通知的发放;
4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等;
5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理;
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等;
7、完成上级安排的其他工作任务。
人事行政文员的岗位职责内容 第6篇
1、根据公司人才引进，负责招聘前端实施全过程，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，完成招聘目标;
2、负责招聘渠道的开发、维护、创新以及高效完成公司招聘任务;
3、负责员工试用期的跟踪考核，转正提薪及晋升工作;
4、依据公司情况制定年度、月度培训计划，跟进培训开展;
5、领导安排的其它事务。
人事行政文员的岗位职责内容 第7篇
1、招聘：按月度招聘计划，执行招聘工作，按时按质完成。
2、薪酬与福利：核对员工考勤、高温、社保、公积金、商业保险等工作。
3、培训：执行人力资源月度培训计划。
4、办公类用品/劳保用品的申购、采购、发放管理工作。
5、行政类固定资产的管理工作。
6、企业文化：执行人力资源月度企业文化计划。
7、员工关系：合同、档案的管理
8、公司车辆的管理工作。
9、负责监督饭堂、保洁、保安的工作，并及时反馈。
人事行政文员的岗位职责内容 第8篇
职位描述
行政人事助理岗位职责，要求年龄27岁以下，形象气质佳
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及绩效的核算；
7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档
9、负责公司资质申报、年检等
10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理
11、负责公司社保年检的办理
12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人
13.负责来访客人登记、接待、引领
14.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排
15.负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观
16.负责公司资质证书的申请办理等事宜
17.上级主管交办的其他事务性工作
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
人事行政文员的岗位职责内容 第9篇
1、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程
2、负责员工考勤、考核工作
3、负责人事档案的建立、管理及完善
4、负责员工社保相关流程的处理
5、负责员工工时核对、生产报表审核工作
6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作
7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作
8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资
9、负责公司固定资产管理工作
10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等
11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系
人事行政文员的岗位职责内容 第10篇
1.负责公司的日常行政管理;
2.负责招聘渠道维护开发及招聘;
3.办理入职、离职、转正、调薪等相关工作;
4.建立维护人事档案、员工花名册;
5.负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;
7.负责员工考勤、休假的管理;
人事行政文员的岗位职责内容 第11篇
1.负责员工的档案建立
2.负责员工的薪酬核算
3.负责办理员工入离职办理手续
4.负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报
5.负责办理员工用工、退工、退休及转档
6.负责办公室文印等工作。
人事行政文员的岗位职责内容 第12篇
1、负责员工入转调离职手续的办理、劳动合同等协议的签订、各类人事档案的保存和管理，人员花名册的管理和更新;
2、负责员工考勤管理，监督各部门、项目考勤规范并收集、审核月度考勤数据;
3、负责员工社保公积金管理和缴纳，账户例行认证;
4、协助完成发布招聘信息、筛选求职者、面试应聘者，满足招聘计划;
5、协助完成培训需求收集、项目实施及效果调研等;
6、协助完成行政费用管理、办公室环境管理、办公设备及用品采购及盘点;
7、协助完成员工活动组织及企业文化建设。
8、管理销售测评业务的供应商。
8、上级交代的其他任务
人事行政文员的岗位职责内容 第13篇
1、负责公司招聘工作，包括招聘信息发布、更新和完善，简历筛选，面试安排，面试评估，招聘渠道的开拓与维护等;
2、负责公司活动策划和组织如：年会、外出旅游、读书会、奖项的评比活动、羽毛球比赛等;
3、负责消防安全演习、资料制作，跟进日常消防检查等
4、以及其它有关人事行政后勤的工作。
人事行政文员的岗位职责内容 第14篇
1. 负责招聘网站管理，筛选简历、电话邀约、安排面试等;
2. 负责员工入职离职手续流程办理，人事档案归档管理;
3. 负责员工考勤、薪资、内部员工档案等数据统计;
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
5. 完成上级领导安排的其它工作。
人事行政文员的岗位职责内容 第15篇
1、负责行政报表处理;
2、负责员工招聘及入职离职手续处理;
3、负责协助推行实施各项人事规章制度;
4、负责协助公司各项企业文化工作推进。
人事行政文员的岗位职责内容 第16篇
1. 协助人事行政主管处理人事行政日常事务;
2. 正式工、临时工入职和离职的相关手续的办理;
3. 正式工、临时工考勤的调整、核算;
4、费用的报销;
5、饭堂的管理;
6、物资的申购、维修。
人事行政文员的岗位职责内容 第17篇
1、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理;调整公司系统组织架构、区域网点;
2、负责协助上级开展招聘事务性工作，招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作;
3、完成上级领导交办的其他工作。
4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。
人事行政文员的岗位职责内容 第18篇
1、负责办公环境维护、公文处理、快递收发、办公用品和固定资产的采购及管理等行政事务工作;
2、负责公司企业文化建设，员工活动策划组织、下午茶活动及公司产品福利等工作;
3、负责新进员工入职办理、合同的签订;
4、负责员工考勤系统管理及每月考勤的统计;
5、负责人事异动、汇总、统计等工作;
6、完成直接上级安排的其他临时事务。
人事行政文员的岗位职责内容 第19篇
1、档案、合同管理
2、各类执照及资质办理及年检
3、组织会议及编写各类材料
4、桃仙管委会商务部每月材料汇报(周报、半月报、月报、表单等)
5、办公用品、办公耗材采购及出入库管理
6、编写各类流程及规章制度
7、公司员工活动的策划及实施(生日会、团建等)
8、领导交办的各项临时工作
人事行政文员的岗位职责内容 第20篇
1.人事：协助人事行政主任，编制和完善人力资源管理制度和流程，并贯彻执行;牵头建立、完善公司、部门、岗位架构和职责体系;协助人事行政主任开展公司招聘配置、培训、绩效、薪酬社保、劳动关系管理等专业人力资源管理活动，不断提升公司人力资源管理水平，满足公司业务发展对人力资源的需求;负责劳务公司引进及劳务公司考核及管理。
2.行政：负责行政工作的全面管理与落实，包括食堂、宿舍、车辆、卫生、商业保险、行政内务、会务接待等;
3.公共事务与党政工团：负责工会、党支部等相关工作;负责政府外联，熟悉经信委、商务委等部门;熟悉从公司成立营业执照办理到项目建设、验收、投产等流程;与政府建立良好关系并保证符合当地相关法律法规对企业的要求;
4.企业文化：负责组织员工的业余文体活动，企业文化宣导;
5.其他集团及需要人事行政部完成的工作。
人事行政文员的岗位职责内容 第21篇
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
6、办理新员工的入职手续，离职手续，人员的调动和转正等事宜;
7、负责公司人事文件的呈转及发放。
8、每月办理员工的社保、公积金缴纳;
9、每月统计办公用品，根据各部门的需求及时采购发放;
10、员工宿舍的管理;
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
人事行政文员的岗位职责内容 第22篇
1、 负责店铺门面、办公环境维护及日常例行事务;
2、 协助对集团相关制度的宣导和执行管理工作;
3、 负责门店与集团各职能部门事务性对接工作，包括各类型流程申请，门店款项报表、资金合同收付管理等;
4、 上级安排的临时事务。
人事行政文员的岗位职责内容 第23篇
1、员工招聘、入离职手续办理;
2、人事一卡通系统的管理;
3、社保变动、档案的管理;
4、公司资料收集、整理、归档、会议支持;
5、领导交办的其它工作。
人事行政文员的岗位职责内容 第24篇
1.负责员工考勤、绩效等薪酬福利方面相关管理工作;
2.维护劳动关系，办理员工入离职、调岗、晋升等相关人事手续。
3.负责公司日常的行政和后勤管理等相关工作;
4.参与招聘、薪酬绩效考核等工作;
5.领导交办的其它任务
人事行政文员的岗位职责内容 第25篇
一、职责描述:
1、负责公司规章制度的组织建立、充实完善,以及制度的推行与实施;
2、负责人力资源规划,核算企业内部人力资源需求和有效使用,合理分配与调动人力资源;
3、根据用人部门的`需求做出招聘计划,进行人才招聘挖掘与引进;
4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理;
5、组织制定培训计划,进行新员工入职培训,组织各部门主管进行专业技能培训;
6、负责员工社会保险与公积金的申报与缴纳;
7、落实劳动安全保护,负责劳资纠纷及工伤等事务的解决;
8、统计各部门考勤和绩效考评成绩,做到及时准确;
9、其他日常行政工作。
二、任职要求:
1、大专以上学历,普通话良好,沟通能力强,有一定组织协调能力;
2、熟练使用办公软件和设施,工作严谨。
人事行政文员的岗位职责内容 第26篇
1、负责人员的招聘、绩效考核等工作;
2、公司官网的维护;
3、日常临时事务的处理;
4、部分客服工作的跟进;
5、员工入职培训的跟进;
6、会美工的优先考虑。
人事行政文员的岗位职责内容 第27篇
1、负责公司招聘的维护与开拓，电话邀约以及岗位的；
2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析；
3、新员工与手续办理的签订；
4、负责公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责新员工入职培训（公司制度培训）；
6、协助建立和完善公司的.人事制度；
7、负责新员工入职事宜；
人事行政文员的岗位职责内容 第28篇
电话的接听、转接，客户接待，
办公用品的采购，发放、归档、收发快递;
员工入职、离职人员的办理，员工档案的归整;
日常行政类工作，公司行政类费用报销等;
人事行政文员的岗位职责内容 第29篇
1、负责协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、维护管理现有的招聘渠道等工作。
2、负责员工关系工作，新员工入职手续办理，员工离职、员工转正、员工调岗等手续的办理，劳动合同的签订工作。
3、负责人事档案的管理、维护和人员考勤统计工作。
4、负责来访人员的前台接待、执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
5、负责公司的文件处理工作，打印、复印、快递包裹的签收工作。
6、负责办公用品的领用、发放;建立办公用品管理台帐。
7、负责企业文化宣传和集体活动的组织。
8 、负责公司后勤的相关工作。
9、完成上级领导交办的其他工作。
人事行政文员的岗位职责内容 第30篇
1、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行;
2、协助财务负责企业资产配置(办公设备)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理;
4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;
5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作;
6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全;
7、及时完成上级交办的其他工作事项。
人事行政文员的岗位职责内容 第31篇
1、负责办理新员工的各险种的申报以及离职员工保险的停缴手续，审查未参保员工的书面放弃参保承诺。
2、负责每月向财务提供各参保险种的缴费单，付款通知书，收据等资料;并做好离职员工个承担保险费用的扣除工作。每月准确的统计公司社保费用扣款表及缴费明细给劳资员。
3、协助做好来访接待及会议室布置，团体客人来访时迎宾或讲解工作。
4、负责员工工伤事件原因调查、跟踪工伤员工治疗、医疗费用及待遇的申报工作。
5、负责对公司生产过程中产生的废抹布、废电碱液、废日光灯管的回收工作管理,并定期到生产现场检查危废物品的收集情况。
6、每年负责组织员工常规体检，及职业健康危害因素的申报和组织特殊岗位人员职业健康检查工作。
7、负责公司各种企业文化活动方案策划，经领导审批后组织实施。
8、负责检查规章制度和管理制度的实施情况，对违纪行为进行处理。
人事行政文员的岗位职责内容 第32篇
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求并定期对各平台进行评估与分析并给出合理建议;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作，负责聘前背景调查等工作;
4、办理员工入职、离职手续，负责新进员工进行厂级培训并做好归档工作
5、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案;
6、负责新进员工入宿、伙食等安排、每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理;
7、负责新进员工的入职培训，定期开展季度生日会等文化活动;
8、负责公司员工考勤的核算与汇总，监督员工出勤情况并对请假等记录进行汇总;
9、负责提报月度转正申请单经部门负责人审批后存档;
10、负责集团公司电话卡的发放与登记、受控，新开电话卡要做好分配登记、微信号开通、短号开通等;
11、负责集团公司内车辆保险、维修、年审的管理登记;
12、负责劳动合同的签订、变更与解除等;
13、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜;
人事行政文员的岗位职责内容 第33篇
1、接转总机来电，接待客户来访;
2、酒店、机票的预订，采购;
3、文件的打印、整理、收发、管理，办公环境的整理管理;
4、对外行政事物的联络及事务处理;
5、协助人事专员处理有关行政事物，协助举行节假日活动。
6、完成上级领导交待的其他任务。
7、该岗位发展方向，如人事、商务、采购等。
人事行政文员的岗位职责内容 第34篇
职位描述
岗位职责：
1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
2.负责新进员工试用期的`跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料
3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理；
4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新；
5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等；
6.协助公司行政处理公司事务等
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求